【エネテク】ソラパト監視センター

【エネテク】ソラパト監視センター

太陽光発電設備の稼働状況を遠隔で管理
未経験から事務スキル&資格を手にして活躍できる!

エネテクホールディングスグループの中核となる再生エネルギー事業を担うのが株式会社エネテクです。
そのエネテクの柱となる事業の1つが「発電設備のO&M(保守管理)」であり、O&Mブランド「ソラパト」は国内トップレベルの実績、技術力を有し、業界をけん引しています。そして、そのソラパトを支えているのが「ソラパト監視センター」。全国の発電設備の状態を監視し、場合によってソラパトスタッフに連絡し対応を依頼します。
今回、業務の拡大のため、愛知県名古屋市・小牧市で、発電所の安全を監視センターでチェックするオペレーター事務職を募集することとなりました。

未経験からスキルアップ!

 特別な知識・経験は一切必要ありません。必要な知識はすべてイチからお教えします。業務を通して、分析やレポート作成といった事務スキルが身につきます。ゆくゆくはマネジメントスキルを磨き、キャリアアップも可能!未経験から成長できる環境です。

一生モノの資格も取れる!

資格取得をサポートする制度が充実。資格取得にかかる費用は全額会社が負担し、周りの先輩も試験勉強をフォローします。資格に応じた手当もあり、ほとんどのスタッフが収入アップを実現しています。

プライベートも充実できる!

残業はほぼナシ
年間休日124日/シフトは柔軟に調節可能
誕生日などライフイベントに合わせて休める特別休暇あり

\ こんな⽅にぴったり! /
◎事務スキルを身につけたい
◎資格取得にチャレンジしたい
◎社会に貢献できるやりがいのある仕事がしたい
◎安定した環境で長く活躍したい
◎家族を⼤切にしながら働きたい」
◎残業少なめで無理のない働き⽅がしたい

 

募集要項

仕事内容

【未経験から安心スタート】事務業務メイン/発電設備の監視・データ集計・電話対応など

<お任せする仕事内容>

太陽光をはじめとする再生エネルギー発電所をリモートで管理するお仕事。事務業務をメインに、発電所に設置された監視装置のデータチェックを担当していただきます。
■再生エネルギー発電施設の監視業務
■監視データの集計、資料作成
■営業および現場担当への情報伝達
■電話対応 など

★チェックリスト通りに確認
朝は、問い合わせや通知を確認することからスタート。何らかの異常があった場合に届く通知を、チェックリストに沿って確認し、問題なければOK。優先順に一つずつ確認していきます。
★発電設備の「安全」を守るやりがい
実際に発電所で問題が発生している場合には、関係各所に連絡。現地での確認・作業は、各拠点の職員や電気保安協会の方にお任せします。異常をいち早く見つけて発電所の安全を守る、やりがいの大きな仕事です。

◇◆未経験でも安心の理由◆◇
◎必要な知識はすべてイチから学べる
◎周りの先輩に質問・相談しやすい環境

<入社後の流れ>
入社後まずは、再生エネルギーのことや発電所の設備についてなど、基礎知識からお教えします。少しずつ仕事の流れや、分析・レポート作成などのスキルを身につけていきましょう。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】
安定した環境で働きたい方、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方歓迎します!

★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★学歴不問

勤務地

【転勤なし】愛知県名古屋市・愛知県小牧市にて勤務 
★勤務地は希望を最大限考慮

名古屋市/愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル12階
小牧市(本社)/愛知県小牧市大字間々27-1

※マイカー通勤可能(小牧のみ)
※受動喫煙対策あり

勤務時間

シフト交代制(実働7.5時間/休憩1時間)

サマータイム時(4月~9月末)
【早番】7:00~15:30
【遅番】10:30~19:00
【土日祝】8:30~17:00

その他(10月~3月末)
【早番】8:00~16:30
【遅番】9:30~18:00
【土日祝】9:00~17:30

★希望に応じて、早番のみのシフト希望なども対応可能です。
育児や私生活と両立できるよう柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

雇用形態

正社員
試⽤期間3カ⽉あり
※この間、待遇や条件に変動はありません。

給与等

<想定年収>250万円~420万円
※経験・能力を考慮し決定いたします

月給18万円以上+各種手当
※残業代は別途支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
資格手当
交通費規定支給(上限月2万5000円)
子ども手当(子1人目:月5000円、2人目:月1万円、3人目:月5万円)
賞与:年2回※業績による
昇給:年1回
入社時の想定年収

年収250万円~420万円 ※経験・能力を考慮し決定いたします

待遇・福利厚生
各種制度

社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
資格取得支援制度
(全額会社負担※合格者のみ)
マイカー通勤可能
退職金制度
U・Iターン支援制度あり
└転居費用サポート可
健康診断補助制度
(健康診断の一部オプションを会社が9割負担)
クリスマスケーキを会社からプレゼント
福利厚生倶楽部
会員リゾートホテルの利用
社員旅行
(年1回/2017年台湾・2018年シンガポール・2019年ハワイ・2023年宮古島)
※自由行動の時間が多いです!
部活動あり
(ゴルフ部、ツーリング部、筋トレ部)
※会社から補助金あり
教育・研修制度充実
・新入社員導入研修
・新入社員フォロー研修
・職種別(部門別)研修
・リーダースクール研修
・管理職研修


その他

子ども手当
子1人目月5000円、2人目月1万円、3人目月5万円
子どもの入学お祝い金
・保育園、幼稚園入園:3万円 
・小学校:5万円
・中学校:10万円 
・高校:20万円 
・大学:30万円

休日・休暇 年間休日:124日

完全週休2日制(シフト制)
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇(原則100%消化)
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)

<その他特別休暇>
自身の誕生日休暇
配偶者の誕生日休暇
結婚記念日休暇
ボランティア休暇

\ しっかり休める環境です /
一人ひとりが予定に合わせて柔軟に休日を調整可能。もちろん土日休みもOKです。シフトの希望も柔軟に対応しますので、「子どものお迎えがあるから早番で働きたい」なども、お気軽にご相談ください。